Блог OptiTeam

Для чего в OptiTeam Consulting изучают степень удовлетворенности сотрудников

Уровень удовлетворенности работы в команде или подразделении коррелирует с результатами работы этой команды. Другими словами, чем больше удовлетворенность сотрудников от работы, тем лучше общий результат. В OptiTeam Consulting регулярно проводятся анонимные исследования удовлетворенности сотрудников, и для этих целей мы также используем платформу Optimacros.
В компаниях (особенно в тех, где сотрудники работают удаленно), проведение опросов по удовлетворенности имеет несколько целей:
•Определение проблем и улучшение условий работы, с которыми сталкиваются сотрудники при удаленной работе, такие как отсутствие необходимой инфраструктуры или коммуникационных инструментов, ощущение изоляции или недостаточная поддержка со стороны руководства.
•Удержание талантов. Удаленная работа может быть вызовом для некоторых сотрудников, особенно если они ощущают отсутствие связи и поддержки со стороны компании. Исследования удовлетворенности позволяют понять, какие факторы влияют на решение сотрудников остаться или уйти.
•Создание позитивной рабочей атмосферы. ОптиТим использует данные исследований для создания well-being программ, программ льгот и компенсаций, которые способствуют повышению удовлетворенности сотрудников.
Мы в OptiTeam понимаем, как важно работать над удовлетворенностью сотрудников для успешного функционирования компании и достижения ее бизнес-целей и стараемся уделять этому особое внимание.
Корпоративная культура