Роль наставника в адаптации нового сотрудника. Опыт OptiTeam Consulting
Наставник — это опытный коллега (он же старший товарищ), который передает свои знания, умения и практический опыт менее опытному или начинающему специалисту. Простыми словами, наставник учит всему, что знает сам. На позицию наставника назначают опытного сотрудника, происходит это в первые дни работы новичка.
Чем может помочь наставник сотруднику?
поможет в решении трудных задач;
даст совет по профессиональному развитию и карьерному росту;
поделится профессиональным опытом;
сориентирует по вопросам организации рабочих процессов и основам корпоративной культуры компании;
даст обратную связь руководителю о проделанной работе.
В чем польза наставничества для компании?
сотрудники быстрее обучаются;
сотрудники быстрее адаптируются к новой должности, а значит, могут быстрее приносить результат;
сокращается количество времени и ресурсов, потраченных на реализацию рабочих проектов и задач;