Блог OptiTeam

Роль наставника в адаптации нового сотрудника. Опыт OptiTeam Consulting

Наставник — это опытный коллега (он же старший товарищ), который передает свои знания, умения и практический опыт менее опытному или начинающему специалисту. Простыми словами, наставник учит всему, что знает сам. На позицию наставника назначают опытного сотрудника, происходит это в первые дни работы новичка.
Чем может помочь наставник сотруднику?
•поможет в решении трудных задач;
•даст совет по профессиональному развитию и карьерному росту;
•поделится профессиональным опытом;
•сориентирует по вопросам организации рабочих процессов и основам корпоративной культуры компании;
•даст обратную связь руководителю о проделанной работе.
В чем польза наставничества для компании?
•сотрудники быстрее обучаются;
•сотрудники быстрее адаптируются к новой должности, а значит, могут быстрее приносить результат;
•сокращается количество времени и ресурсов, потраченных на реализацию рабочих проектов и задач;
•снижается текучесть, растет удовлетворенность персонала.
Корпоративная культура