Новости OptiTeam

OptiTeam Consulting занял 126 место в «Рейтинге работодателей HH.ru — 2024»

Сервис HeadHunter представил итоги «Рейтинга работодателей России». Компания OptiTeam Consulting заняла в нем 126 место, обойдя 79% участников в своей категории.
OptiTeam впервые участвовал в масштабном исследовании НН.ru, где оценивается привлекательность работодателей на рынке труда. Всего финалистами рейтинга HeadHunter стали 1729 организаций России. В категории «Небольшие компании» с численностью от 100 до 250 человек, в которую попал OptiTeam, был представлен 591 участник.

Экспертное жюри оценивало работодателей по четырем критериям:

  1. HR-анкета — объективный анализ процессов в компании.
  2. Внутренний eNPS — мнение сотрудников о работодателе.
  3. Оценка соискателей — как компанию воспринимают кандидаты.
  4. Отзывы бывших сотрудников — как работодатель расстается с людьми и какую репутацию сохраняет.

Общий балл OptiTeam составил 103,62, это больше, чем у 79% остальных участников категории. Итоговое место в рейтинге — 126-е.

Комментирует Елена Ющенко, директор по персоналу OptiTeam Consulting:
«Этот результат особенно ценен по двум причинам. Первая — мы активно масштабируемся, и за 2024 год наша команда выросла более чем в два раза. Вторая — рейтинг основан не только на отзывах сотрудников, но и на мнении кандидатов и даже тех, кто уже покинул компанию. Это значит, что мы не просто создаем комфортную среду внутри, но и формируем правильный имидж работодателя вовне. Нам важно не только привлекать талантливых специалистов, но и грамотно расставаться, оставляя о себе положительное впечатление. Такой баланс — верный признак зрелой и сильной компании. Мы благодарны каждому сотруднику за вклад в этот успех, продолжим расти и становиться еще лучше!»
По состоянию на январь 2025 года в OptiTeam Consulting работают 300+ сотрудников, проживающих в более чем 20 регионах Российской Федерации. Причем свыше 60 из них это специалисты, прошедшие сертификацию у вендора Optimacros. В планах компании на ближайший год — расширить штат за счет найма новых сотрудников на позиции архитекторов, аналитиков и проектных менеджеров.
2025-02-10 13:00 Пресс-релизы